Jongeren zonder arbeidservaring, die via het Werkplein geen werk, stageplek of vervolgopleiding kunnen vinden en daardoor thuiszitten kunnen met behoud van uitkering bij de gemeente aan de slag zodat ze een zinvolle invulling van hun dag hebben en een werkritme ontwikkelen. Bovendien kunnen de jongeren mogelijk werkervaring opdoen.

Het is de bedoeling dat op iedere gemeentelijke afdeling minimaal twee jeugdige werklozen opgevangen worden. Concreet betekent dit dat minimaal 24 jeugdige werklozen een tijdelijke arbeidsplaats kunnen krijgen. De gemeente wil bij de uitvoering samenwerken met het UWV Werkbedrijf.
Daarnaast wil de gemeente in het komende jaar op iedere afdeling een Wajonger plaatsen om werkervaring op te doen. Wajongers zijn jeugdige gehandicapten voor wie het vinden van een arbeidsplaats in de huidige economische situatie extra lastig is.

Voor de inzet van jeugdige werklozen is in de eerste bestuursrapportage al een bedrag van 150.000 euro beschikbaar gesteld. Het plaatsen van Wajongers vraagt structurele middelen, hiervoor zoekt de gemeente nog middelen.