Nadat bij Kwik Fit het vermoeden was gerezen dat er geld werd gestolen bij de vestiging in Zwolle, werden eind vorig jaar verborgen camera's geplaatst. Uit de beelden bleek dat de Collendoorner wel geld in ontvangst nam voor geleverde diensten, maar hiervan geen factuur maakte. Vervolgens zou nepnota's hebben gemaakt om de verschillen te verhullen.
Kwik Fit besloot naar aanleiding van deze bevindingen om de filiaalmanager op staande voet te ontslaan. Bovendien is er aangifte tegen de man gedaan vanwege verduistering in dienstbetrekking. De man - die de beschuldigingen in alle toonaarden ontkende - was al ruim twintig jaar in dienst.
Volgens de ontslagen manager was de inzet van camera's onrechtmatig. Bovendien beweerde hij dat hij de geïnde bedragen wel had afgedragen. Hij gaf toe zogenoemde verzamelfacturen te hebben gemaakt, maar vond niet dat dit in strijd was met de richtlijnen.
Volgens de rechter schort er het nodige aan die facturen en bovendien heeft de Collendoorner hier geen goede verklaring voor kunnen geven. Mede daardoor komt de kantonrechter tot de conclusie dat er wel degelijk sprake is van malversaties. Dat Kwik Fit hierdoor het vertrouwen in de man helemaal kwijt is, dat kan de rechter goed begrijpen.
Gezien de omstandigheden vindt de Zwolse kantonrechter dan ook niet dat de filiaalmanager recht heeft op een ontslagvergoeding. De man had zelf om circa 75.000 euro gevraagd. Dat gaat de rechter veel te ver. De arbeidsovereenkomst wordt per 1 mei ontbonden en de beurs blijft verder gesloten. Tijdens de kantonprocedure bleef onduidelijk hoeveel geld de man verduisterd zou hebben. Het is nog niet bekend of en wanneer de man zich voor de strafrechter moet verantwoorden.